深圳市人力资源开发研究会（以下简称研究会）（社证号00474）是深圳唯一一家由资深的人力资源专家、学者发起和组织的，以人力资源开发和应用为研究方向的社会团体法人单位。上级单位是深圳市社会科学联。2002年成立以来，研究会已吸纳包括华为、中兴、沃尔玛、TCL、海王、比亚迪、联通、创维、深航、理邦精密、宇阳科技、华星光电、深装总、高飞电讯、SGS、盛宝粮油等两千多家知名企业会员，建立了完善的会员服务体系，为HR从业人士提供系列专业服务。目前，研究会已与国内外多个专业协会、管理咨询机构、高等院校、大型企业的人力资源中心建立了良好的合作关系；是深圳及周边地区人力资源从业人士进行交流、学习、分享的最重要平台。

　　研究会管理理念：

　　使命：帮助HR促导成长；帮助企业发展伟业；帮助政府振兴经济；

　　愿景：成为深圳地区的国际性人力资源管理学术与经验交流中心；

　　核心价值观：专业至上，坚持公益，甘做桥梁，奉献在先。

　　研究会优势：

　　合法协会平台（社证号00474），深圳市民政局正式注册，业务主管单位是深圳市社科联；

　　定位明确：成为中国人力资源管理的黄埔军校；成为中国的人力资本运作中心；

　　2002年成立至今，积累了2000多家知名企业会员，成功举办专题活动300余场，参加学员达3万多人；专家组成员600多位（90%以上由知名企业在职高管和业内知名、资深讲师构成），合作机构300多家，积累了丰富的客户和行业专家等资源；

　　是深圳及周边地区人力资源从业人士进行交流、学习、分享的最重要平台。

　　研究会现有产品与服务：

　　（1） HR管理学院：含HR战略规划班、HR职业化班等，各为不少于8天的人力资源管理系统化培训、训练；HR战略规划班围绕以人为本探讨、人力资源成本管理、透视企业文化与战略、人力资源战略规划、人力资源管理体系咨询顾问工具使用等主题展开，HR职业化班围绕六大模块来展开；

　　（2） 人力资源与社会保障部发证的人力资源管理师高级、二级、三级职业资格考证班；

　　（3） 每年2-3期人力资源高峰论坛；

　　（4） 全年24期HR专题论坛、沙龙、高级研讨会、高端对话、户外拓展、名企观摩等形式的会员活动；

　　（5） 培训师会员服务；培训咨询行业会员服务；

　　（6） 房地产、金融、服装、IT等行业HR专题的发展会议&行业发展博览会。