【超值课程】
80小时在线课程专业解析，随需即学，随学即用
7天考证必修课程，专家老师现场精彩讲解
7天HR实战课程，系统掌握HR必备工作技巧
19天企业高管案例实训，从零基础到人力师的成长
【优势显著】
品牌悠久-----01年开始举办教育培训，师资成熟，服务专业；
效果突出-----研发独家教辅，考试通过率高出平均水平20%；
课程特色-----网课+面授双重学习，案例教学，真正收获HR。
【课程内容】
考证课程体系：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系
专业课程体系：高效激励EAP计划培训、九型人格、员工激励十大工程、问题员工管理、8+1绩效量化法、新劳动深入解析
【课程班次】
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班型 |
课程设置 |
学费/元 |
校庆优惠 |
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实战精英班 |
7天HR实战课程+13天考证必修 |
3480 |
3280 |
【发证机构】
经考试合格，由国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定指导中心颁发国家职业资格等级证书，全国通用。
【报考条件】
三级报名条件：
学历不限，连续从事本职业工作6年以上（24周岁）；
人力管理员连续从事本职业工作4年以上；
大专学历，连续从事本职业工作3年以上（19-23周岁）；
本科学历，连续从事本职业工作1年以上（19-23周岁）；
硕士研究生及以上学历证书，无需工作经验。
二级报名条件：
连续从事本职工作13年以上（31周岁）；
人力助师，连续从事本职业工作5年以上；
本科学历，连续从事本职业工作5年以上；
本科学历、人力助师证，连续从事工作4年以上；
硕士学历，连续从事本职业工作2年以上。
(*具备以上条件之一者即可）
如果您的条件不符合，可以致电咨询，尚德机构考务老师会帮您争取最低底线的报考条件。
【教材与独家教辅】
国家指定教材、人力资源经理百宝箱、人力资源考试通关红宝书
人力资源管理同步网络课程、人力资源历年真题集、人力资源同步mp3课程
《HR实战特训班常用工具表格手册》
《HR实战特训班典型案例分析集》
《HR实战特训内部讲义》
《HR实战特训劳动法律合订本》