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袁凌 |
教授，经济学博士，湖南大学工商管理学院副院长、企业绩效评价研究所所长 |
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研究方向 |
1.人力资源管理 2.企业战略管理 3.现代企业理论 |
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讲授课程 |
1.组织行为学 2.人力资源管理 3.管理学 |
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学术著作 |
《组织行为学》2009
《管理大师的智慧》2008
《职业经理人薪酬体系设计》2007
《管理学》2006
《中国企业家行为的制度分析》2005
《人力资源管理理论与实务》2004
《领导行为与领导艺术》2002。 |
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科研课题 |
“转轨时期中国企业的劳动关系研究“国家软科学项目2009
“转型时期长株潭试验区企业劳动关系评价及调整策略研究“湖南省软科学项目2008
“转轨时期中国企业劳动关系评价指标体系设计及应用研究“教育部社科基金项目2007
“基于心理所有权理论的经理行为激励模型改进及实证研究“湖南省自科基金2006
“市场导向与企业绩效关系模型的重构及其实证研究”2005
国家自科基金、 “职业经理人薪酬激励模型及其应用研究”湖南省社科基金2005 |
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学术论文 |
“不完全经理市场与职业经理人的激励机制选择”
“转轨时期中国企业劳动关系评价指标体系设计研究”
“CEO Pay, Firm Performance and Independent Directors: Empirical Results from Chinese Listed Companies”等100余篇在《光明日报》（理论版）、《经济学动态》、《中国人力资源开发》、《劳动经济与劳动关系》等刊物公开发表，且科研成果10余项获省部级奖励 |
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企业合作 |
湖南省第六工程公司绩效考核与薪酬激励研究(2009)
中铁建第四工程公司绩效考核与薪酬体系设计(2009)
清华紫光古汉集团公司绩效考核与企业文化研究(2008)
湖南第一工业设计研究院绩效考核方案研究（2007）
浏阳城建集团公司发展战略研究 （2006）
长沙市烟草公司绩效考核与薪酬体系设计（2005）
湘潭市商业银行可持续发展战略研究（2004）等。 |
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社会兼职 |
1.湖南省技术经济与管理现代化研究会常务副理事长
2.中国企业管理研究会常务理事
3.全国高校商务管理研究会常务理事 |