战略性人力资源管理
尊敬的 ：
很荣幸邀请您参加中山大学在职工商管理硕士EMBA研修班——《战略性人力资源管理》的课程。
比尔•盖茨曾经说过，他只需要带走微软的研究团队，不久他就可以重新创造另外一个微软。这句话一语道出了人才对于现代企业的重要性。
随着经济全球化和知识经济时代的到来，国家之间、地区之间和企业之间的竞争空前激烈，而组织之间的竞争，说到底是人才的竞争，是人力资源整体素质的竞争。谁能拥有和留住高素质的人才，谁就能在竞争中获得和保持不败的优势。管理学大师彼得斯指出：“企业或事业惟一真正重要的资源是人，管理就是开发人力资源以做好工作。”战略性人力资源管理把“人”作为企业的核心资源，纳入企业重大战略发展和重大经营决策之中，这不仅使人力资源管理的优势得以充分的发挥，更给企业的整个管理注入生机和活力，确保实现企业发展战略目标。
主 题：战略性人力资源管理
地 点：深圳市福田区福中路国际人才大厦503室
主办单位：中山大学岭南（大学）学院 深圳教学中心
费 用：980元/人/天（中大EMBA学员免费参加）
特邀嘉宾介绍：
●邱明俊，男，中山大学客座教授、实战专家；TTT国际职业培训师；具备18年以上在企业管理、管理咨询的工作经验，先后于福特汽车、中油集团等大中型外资、合资、民营企业任人力资源总监，高级经理等职务，积累了丰富的本土化实战经验。
参 会 回 执
|
姓名 |
|
职位 |
|
公司名称 |
|
|
电话 |
|
传真 |
|
手机 |
|
|
E-mail |
|
如带朋友参加请注明 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
中山大学岭南（大学）学院