锐旗学校第39期人力资源管理师国家职业资格认证培训班，将于2012年12月9日下午14：00开始，请于培训当日下午13：40抵达培训学校报到，届时请出示学员卡并打卡签到。
一、上课时间：9：00--12：00 13：30--16：30 （课程表中特殊标注的除外）
二、上课地点： 广州市锐旗职业培训学校
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时 间 |
主 题 |
地 点 |
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12月9日
（周日） |
14:00～17:00 |
实战公开课 |
锐
旗
学
校 |
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12月16日
（周日） |
9:00～12：00 |
开学典礼、学习考试指导、学员互动、考试成功经验分享 |
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12月23日
（周日） |
招聘与配置 |
员工素质测评标准体系的构建、面试的组织与实施、无领导小组讨论的组织与实施、企业案例分享及真题演练。 |
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1月6日（周日） |
人力资源规划 |
企业组织结构设计与变革、企业人力资源规划的基本程序、企业人力资源的供给、需求预测及供求平衡、企业规划案例分享及真题演练。 |
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1月13日（周日） |
绩效管理 |
企业绩效管理现状探讨，绩效考评的方法、绩效考评指标和标准体系如何设计、关键绩效指标（KPI）与360度考评方法、企业案例分享及真题演练。 |
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1月20日
（周日） |
培训与开发 |
企业培训规划与课程设计、培训方法研究、管理人员的培训设计、培训评估系统的设计和标准的确立 、培训效果评估的方法、撰写培训效果评估报告、企业培训案例分享及真题演练。 |
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1月27日
（周日） |
薪酬福利 |
企业薪酬调查 、工作岗位分类 、企业工资制度设计与调整、企业员工薪酬计划的制定、企业补充保险、企业薪酬案例分享及真题演练。 |
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3月2日
（周六） |
劳动关系 |
劳务派遣管理、工资集体协商劳动安全卫生管理、企业劳动争议处理、企业案例分享及真题演练。 |
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待定 |
总复习/真题解析 |
针对考试要求，系统梳理HR六大模块，理论强化辅导，深入解读考试题型，以帮助学员有效复习，通过考试。（免费） |
人力资源认证考评权威专家讲授 |
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待定 |
重点串讲 |
考前冲剌阶段,将人力资源6大模块及基础知识复习范围最大限度的缩小，在有限的时间增加复习的针对性。 |
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另收费(自愿选择) |
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待定 |
论文辅导 |
论文写作指引，历年题目及范文分析，论文答辩题目分析及应试指导，论文考试高通过率的保证。（免费） |
备注： 1、 以上课程时间为计划时间，如因特殊原因发生变化，以临时通知为准
2、上课学员需携带学员卡签到，上课期间请佩戴学员卡
3、本班上课的学员请注意交齐以下资料：（申报资料最迟上交时间为2013年1月20日）
⑴、身份证、学历证复印件，公司证明原件一式两份；⑵、学历证书查询证明（www.chsi.com.cn）
⑶、申报表、学员登记表原件及电子版；⑷、大一寸黑白照6张（每一张背面请用正楷字写清姓名）。
考试时间安排：
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时间 |
科目 |
地点 |
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2013年
5月 |
8：30—10：00 |
理论考试（90分钟） |
劳动部指定地点 |
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10：30—12：30 |
技能考试（120分钟） |
劳动部指定地点 |
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笔试成绩发布后确定 |
论文及答辩（理论和技能双科通过后参加）。 |
劳动部指定地点 |