| 劳动关系协调师2014年11月考期招生简章 |
| 一、培训班型与培训费标准 |
| 班型选择 |
经典
取证班 |
协议
保过班 |
管理
实战班 |
全能
管理班 |
| 三级劳动关系协调师学费 |
2600 |
3200 |
4000 |
10000 |
| 二级劳动关系协调师学费 |
3200 |
4200 |
5200 |
11200 |
| 一级劳动关系协调师学费 |
5500 |
6000 |
/ |
/ |
劳动关系协调师
各班型特点 |
系统学习 |
系统提升 |
取证管理
双修 |
成就高端
专家 |
| 提升技能 |
签约保过 |
| 45考证学时面授 |
| / |
/ |
27学时管理实践课程 |
| / |
/ |
/ |
108学时MBA课程 |
| 报名优惠 |
|
|
|
| 注：学费仅包含培训费、教材费、教辅资料费等，不包含报考费。报考费用根据考试鉴定中心的收费标准统一收取三级310元，二级650元，一级700元。 |
| 二、教学内容 |
| 课程名称 |
级别 |
课程内容 |
经典
取证班 |
协议
保过班 |
管理
实战班 |
全能
管理班 |
| 劳动关系协调师国家职业资格鉴定培训一、二、三级通用必考课程 |
| 基础知识 |
二三级 |
职业道德 |
★ |
★ |
★ |
★ |
| 劳动保障法律和政策 |
| 劳动关系 |
| 人力资源管理 |
| 劳动经济学 |
| 其他基础知识 |
劳动标准
实施管理 |
三级 |
劳动标准信息收集 |
★ |
★ |
★ |
★ |
| 劳动标准的应用 |
| 二级 |
用人单位劳动标准制定 |
| 劳动标准实施状况评估 |
| 一级 |
劳动标准的实施 |
| 用人单位劳动标准的完善 |
| 劳动合同管理 |
一二三级 |
劳动合同的订立 |
★ |
★ |
★ |
★ |
| 劳动合同的履行和变更 |
| 劳动合同解除和终止 |
| 集体协商与集体合同管理 |
二三级 |
集体协商筹备 |
★ |
★ |
★ |
★ |
| 集体协商与集体合同订立 |
| 集体合同履行 |
| 工资集体协商 |
| 一级 |
集体协商概述 |
| 集体协商策略 |
| 区域性、行业性集体合同 |
| 劳动规章制度建设 |
一二三级 |
劳动规章制度的制定 |
★ |
★ |
★ |
★ |
| 二三级 |
劳动规章制度的解释及实施 |
| 二级 |
劳动规章制度实施指导 |
| 一级 |
劳动规章制度的实施与评估 |
| 劳资沟通与民主管理 |
二三级 |
信息沟通管理 |
★ |
★ |
★ |
★ |
| 劳资协商 |
| 职工代表大会的组织召开 |
| 一级 |
职工代表大会的组织召开和职工董事监事制度建设 |
员工申诉与劳动争议处理
|
二三级 |
员工申诉处理 |
★ |
★ |
★ |
★ |
| 劳动争议协商处理 |
| 劳动争议调解处理 |
| 劳动争议仲裁、诉讼案件办理 |
| 三级 |
劳动争议案卷管理和案件信息统计分析 |
| 一级 |
突发事件处理 |
| 劳动争议预防和劳动关系协调体系制定 |
| 总复习 |
一二三级 |
考前辅导 |
★ |
★ |
★ |
★ |
| 题型复习 |
| 注：管理提升系列班具体课程内容见我院《管理系列课程招生简章》 |
| 独家教辅金牌服务 |
《劳动关系协调师》鉴定指定教材 |
★ |
★ |
★ |
★ |
| 《职业能力开发与评价》 |
★ |
★ |
★ |
★ |
| 报考及证书发放 |
★ |
★ |
★ |
★ |
| 学员报读其他专业享受老学员优惠 |
★ |
★ |
★ |
★ |
| 免费补修缺席课程 |
★ |
★ |
★ |
★ |
| 免费重修（限考证课程） |
|
★ |
★ |
★ |
| 预约课程时间 |
|
★ |
★ |
★ |
| 学院公开课、讲座、沙龙优先选择权 |
|
★ |
★ |
★ |
| 签订保过协议 |
|
★ |
★ |
★ |
| 企业实战演练讲义 |
|
|
★ |
★ |
| 微MBA课程讲义 |
|
|
|
★ |
| 说明：企事业单位内训可定制课程，培训费用另议 |
|
| 三、开课日期 |
| 1、二三级2014年9月中旬集中连续4天学习，具体日期时间待通知。 |
| 2、一级见2014年11月考期课程总表。 |