中大职业培训学院
人力资源管理师
培训班型与费用标准
|
级别
|
课时数
（学时）
|
培训费（元）
|
鉴定费
（元）
|
补贴标准
（元）
|
|
网授课
|
面授课
|
签约保过
|
金牌保过
|
|
四级
|
72
|
680
|
/
|
/
|
/
|
300
|
1600
|
|
三级
|
72
|
780
|
1480
|
1980
|
2580
|
380
|
1600
|
|
二级
|
75.75
|
1080
|
1980
|
2680
|
3480
|
600
|
2000
|
|
一级
|
75.75
|
2180
|
3880
|
5280
|
6600
|
700
|
2000
|
班型说明：1、网授课：网络视频音频，一年有效。2、面授课：集中在课堂里直接当面授课学习，一次完整课程。3、签约保过：网授课+面授课，三年内无限次循环。4、金牌保过：网授课+面授课，三年内无限次循环，并考不过退培训费100%。5、学时标准：1学时=40分钟。
培训费优惠：1、团报优惠：3-5人享受学费9.6折；6-9人享受学费9.3折；10人以上享受学费9折。2、学生价8.5折（限普通高校计划内统招的在校生凭学生证原件）。3、老学员8.5折。4、金牌保过班不享受1-3优惠政策。5、企事业单位内训可定制课程，培训费用另议。
四/三/二/一级基础课程
|
课程
名称
|
课程内容
|
学时
|
网授课
|
面授课
|
签约
保过
|
金牌
保过
|
|
基础知识
|
劳动经济学
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
劳动法
|
|
现代企业管理
|
|
管理心理与组织行为
|
|
人力资源开发与管理
|
四级/三级标准课程
|
课程
名称
|
课程内容
|
学时
|
网授课
|
面授课
|
签约
保过
|
金牌
保过
|
|
人力资源规划
|
企业组织结构图的绘制
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
工作岗位分析
|
|
企业劳动定额定员管理
|
|
人力资源费用预算审核与支出控制
|
|
招聘与配置
|
员工招聘活动的实施
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
员工招聘活动的评估
|
|
人力资源的有效配置
|
|
培训与开发
|
培训项目设计与有效性评估
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
培训课程的设计
|
|
培训方法的选择与组织实施
|
|
培训制度的建立与推行
|
|
绩效管理
|
绩效管理系统的设计
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
员工绩效考评
|
|
薪酬管理
|
薪酬制度的设计
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
岗位评价
|
|
人工成本核算
|
|
员工福利管理
|
|
劳动关系管理
|
企业民主管理
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
劳动标准的制定与实施
|
|
集体合同管理
|
|
劳动争议的协商与调解
|
|
劳动安全卫生与工伤管理
|
二级标准课程
|
课程
名称
|
课程内容
|
学时
|
网授课
|
面授课
|
签约
保过
|
金牌
保过
|
|
人力资源规划
|
企业组织结构设计与变革
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
企业人力资源规划的基本程序
|
|
企业人力资源的需求预测
|
|
企业人力资源供给预测与供求平衡
|
|
人力资源管理制度规划
|
|
招聘与配置
|
员工素质测评标准体系的构建
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
应聘人员笔试的设计与应用
|
|
面试的组织和实施
|
|
无领导小组讨论的组织与实施
|
|
企业人力资源的优化配置
|
|
培训与开发
|
企业培训计划设计与实施
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
培训课程设计与资源开发
|
|
管理人员培训与开发
|
|
员工培训效果评估
|
|
绩效管理
|
绩效考评指标与标准设计
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
绩效监控与沟通
|
|
绩效考评方法应用
|
|
薪酬管理
|
薪酬调查
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
薪酬制度设计
|
|
薪酬计划的制定
|
|
企业补充保险管理
|
|
劳动关系管理
|
劳务派遣用工管理
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
工资集体协商
|
|
劳动安全卫生管理
|
|
企业劳动争议处理
|
一级标准课程
|
课程
名称
|
课程内容
|
学时
|
网授课
|
面授课
|
签约
保过
|
金牌
保过
|
|
人力资源规划
|
企业人力资源战略规划
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
企业集团组织规划与设计
|
|
企业集团人力资本战略管理
|
|
招聘与配置
|
岗位胜任特征模型的构建与应用
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
人才测评技术与应用
|
|
企业人才的招募与甄选
|
|
人力资源流动管理
|
|
培训与开发
|
培训开发体系设计与运行
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
企业培训文化与成果转化
|
|
创新能力培养
|
|
职业生涯规划与管理
|
|
绩效管理
|
绩效管理系统设计与评估
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
平衡计分卡的设计与应用
|
|
薪酬管理
|
薪酬制度设计
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
薪酬激励模式的选择与设计
|
|
企业福利制度的设计
|
|
劳动关系管理
|
集体协商的内容与特征
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
重大突发事件管理
|
|
劳动争议诉讼
|
|
工作压力管理与员工援助计划
|
|
和谐劳动关系的营造
|
独家保过模块
|
序号
|
保过
模块
|
保过内容
|
学时
|
形式
|
适用级别
|
网授课
|
面授课
|
签约保过
|
金牌保过
|
|
1
|
入学测评
|
入学测评
|
2.25
|
测试
|
一至四
|
/
|
√
|
√
|
√
|
|
全真模拟考试
|
5.25
|
|
2
|
考试通关指南
|
鉴定比例与形式
|
3
|
面授
|
一至四
|
/
|
√
|
√
|
√
|
|
快速阅读与高效记忆
|
|
三步学习五遍复习法
|
|
科学高效时间安排
|
|
3
|
职业道德
|
考试比例与形式
|
3
|
面授
|
一至四
|
/
|
√
|
√
|
√
|
|
考试重点
|
|
考试技巧
|
|
4
|
通关宝典口袋书
|
知识关键点
|
/
|
口袋书
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
鉴定考试点
|
|
重点
|
|
难点
|
|
5
|
通关宝典手机版
|
知识关键点
|
/
|
电子书
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
鉴定考试点
|
|
重点
|
|
难点
|
|
6
|
知识导图
|
基础知识导图
|
/
|
电子版
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
技能教材知识导图
|
|
各章节知识导图
|
|
7
|
自测系统
|
分章节习题自测功能
|
/
|
软件
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
历年全真题自测功能
|
|
模拟试题自测功能
|
|
自测题自动评分纠正功能
|
|
错题知识点分析功能
|
|
8
|
论文
辅导
|
论文写作辅导
|
3.75
|
面授
|
二
|
/
|
√
|
√
|
√
|
|
论文答辩辅导
|
|
9
|
文件框辅导
|
文件框考试特点
|
3.75
|
面授
|
一
|
/
|
√
|
√
|
√
|
|
文件框答题技巧
|
|
10
|
总复习串讲，精准压题
|
人力资源基础
|
6
|
面授
|
一至四
|
/
|
√
|
√
|
√
|
|
人力资源规划
|
|
招聘与配置
|
|
培训与开发
|
|
绩效管理
|
|
薪酬管理
|
|
劳动关系管理
|
教材、独家教辅与金牌服务
|
序号
|
教材、独家教辅与金牌服务
|
形式
|
适用级别
|
网授课
|
面授课
|
签约保过
|
金牌保过
|
|
1
|
《职业道德》
|
教材
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
2
|
《企业人力资源管理师基础知识》
|
教材
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
3
|
《企业人力资源管理师教材》
|
教材
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
4
|
《企业人力资源管理师考试指南》
|
教材
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
5
|
《职业道德通关宝典》
|
教辅
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
6
|
《企业人力资源管理师通关宝典》
|
教辅
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
7
|
通关宝典电子书手机版
|
电子书
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
8
|
自测系统
|
软件
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
9
|
知识导图
|
电子版
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
10
|
论文写作指导
|
课件
|
二
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
11
|
文本框应试技巧
|
课件
|
一
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
12
|
面授课程课件
|
课件
|
一二三
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
13
|
人力资源管理师必备工作手册
|
光盘
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
14
|
免费补修缺席课程
|
权利
|
一二三
|
/
|
√
|
√
|
√
|
|
15
|
保过、考试不过退费协议
|
权利
|
一二三
|
/
|
/
|
√
|
√
|
|
16
|
免费重修权
|
权利
|
一至四
|
/
|
/
|
√
|
√
|
|
17
|
预约课程时间
|
权利
|
一至四
|
/
|
√
|
√
|
√
|
|
18
|
报考/考试服务
|
权利
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
19
|
颁发学院结业证书
|
权利
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
20
|
协助政府补贴办理
|
权利
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
21
|
老学员报读享受优惠
|
权利
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
校区与服务
|
序号
|
地区
|
校区
|
地址
|
咨询报名
|
面授教学
|
|
1
|
全国
|
网校
|
网址www.zhiyepeixun.net；
www.zdyys.com
|
√
|
/
|
|
2
|
全国
|
热线
|
4008809388
|
√
|
/
|
|
3
|
广州
|
体育西
|
天河区体育西路57号红盾大厦6楼
|
√
|
√
|
|
4
|
广州
|
华师
|
天河区龙口中路194号天惠大厦3楼
|
√
|
√
|
|
5
|
广州
|
小北
|
越秀区小北路260号新华大厦8楼
|
/
|
√
|
|
6
|
广州
|
中大
|
海珠区新港西路135号中山大学科技园
|
/
|
√
|
|
7
|
广州
|
天河路
|
天河区天河路198号南方经典大厦8楼
|
/
|
√
|
|
8
|
深圳
|
书城
|
深南东路5033号金山大厦（深圳书城）14楼
|
√
|
√
|
|
9
|
深圳
|
宝安
|
宝安区西乡新城广场一楼（深发展银行旁）
|
/
|
√
|
|
10
|
深圳
|
坪山
|
坪山新区和平社区建设路69号4楼
|
/
|
√
|
|
11
|
东莞
|
南城
|
南城区胜和街金盈大厦3楼
|
√
|
√
|
|
12
|
东莞
|
黄金
|
南城区黄金路1号天安数码城B1栋14楼
|
√
|
√
|
|
13
|
东莞
|
虎门
|
虎门镇虎门大道工贸大厦A栋8F
|
√
|
√
|
|
14
|
东莞
|
常平
|
常平镇朝阳六街96号（常平国税分局后面50米）
|
√
|
√
|
|
15
|
东莞
|
长安
|
长安镇长青南路303号长安商业广场4区213号
|
√
|
√
|
|
16
|
东莞
|
万江区
|
万江区莞穗大道35号多伦多大厦213室
|
√
|
√
|
|
17
|
东莞
|
茶山
|
茶山镇茶园四路86号（茶山国税分局对面300米）
|
√
|
√
|
|
18
|
东莞
|
大朗
|
大朗镇富华中路483号华城写字楼3-B室
|
√
|
√
|
|
19
|
佛山
|
禅城
|
佛山市禅城区祖庙路33号百花广场主8楼816
|
√
|
√
|
|
20
|
中山
|
东区
|
东区银通街2号利和广场国际公馆5座32楼3207
|
√
|
/
|
|
21
|
中山
|
石岐
|
石岐区莲塘路36号职业教育集团A座3楼
|
/
|
√
|
咨询与报名服务
全国咨询热线：4008809388；QQ咨询：4008809388
网站：www.zhiyepeixun.net； 手机网站：wap.zhiyepeixun.net
网上咨询/电话咨询/QQ咨询/上门咨询/报名缴费时间：每日8：45-21：00
具体上课时间见《人力资源管理师课程总表》
如有修改，请以学院最新公布为准中大职业培训学院
人力资源管理师2017年5月考期招生简章
培训班型与费用标准
|
级别
|
课时数
（学时）
|
培训费（元）
|
鉴定费
（元）
|
补贴标准
（元）
|
|
网授课
|
面授课
|
签约保过
|
金牌保过
|
|
四级
|
72
|
680
|
/
|
/
|
/
|
300
|
1600
|
|
三级
|
72
|
780
|
1480
|
1980
|
2580
|
380
|
1600
|
|
二级
|
75.75
|
1080
|
1980
|
2680
|
3480
|
600
|
2000
|
|
一级
|
75.75
|
2180
|
3880
|
5280
|
6600
|
700
|
2000
|
班型说明：1、网授课：网络视频音频，一年有效。2、面授课：集中在课堂里直接当面授课学习，一次完整课程。3、签约保过：网授课+面授课，三年内无限次循环。4、金牌保过：网授课+面授课，三年内无限次循环，并考不过退培训费100%。5、学时标准：1学时=40分钟。
培训费优惠：1、团报优惠：3-5人享受学费9.6折；6-9人享受学费9.3折；10人以上享受学费9折。2、学生价8.5折（限普通高校计划内统招的在校生凭学生证原件）。3、老学员8.5折。4、金牌保过班不享受1-3优惠政策。5、企事业单位内训可定制课程，培训费用另议。
四/三/二/一级基础课程
|
课程
名称
|
课程内容
|
学时
|
网授课
|
面授课
|
签约
保过
|
金牌
保过
|
|
基础知识
|
劳动经济学
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
劳动法
|
|
现代企业管理
|
|
管理心理与组织行为
|
|
人力资源开发与管理
|
四级/三级标准课程
|
课程
名称
|
课程内容
|
学时
|
网授课
|
面授课
|
签约
保过
|
金牌
保过
|
|
人力资源规划
|
企业组织结构图的绘制
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
工作岗位分析
|
|
企业劳动定额定员管理
|
|
人力资源费用预算审核与支出控制
|
|
招聘与配置
|
员工招聘活动的实施
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
员工招聘活动的评估
|
|
人力资源的有效配置
|
|
培训与开发
|
培训项目设计与有效性评估
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
培训课程的设计
|
|
培训方法的选择与组织实施
|
|
培训制度的建立与推行
|
|
绩效管理
|
绩效管理系统的设计
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
员工绩效考评
|
|
薪酬管理
|
薪酬制度的设计
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
岗位评价
|
|
人工成本核算
|
|
员工福利管理
|
|
劳动关系管理
|
企业民主管理
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
劳动标准的制定与实施
|
|
集体合同管理
|
|
劳动争议的协商与调解
|
|
劳动安全卫生与工伤管理
|
二级标准课程
|
课程
名称
|
课程内容
|
学时
|
网授课
|
面授课
|
签约
保过
|
金牌
保过
|
|
人力资源规划
|
企业组织结构设计与变革
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
企业人力资源规划的基本程序
|
|
企业人力资源的需求预测
|
|
企业人力资源供给预测与供求平衡
|
|
人力资源管理制度规划
|
|
招聘与配置
|
员工素质测评标准体系的构建
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
应聘人员笔试的设计与应用
|
|
面试的组织和实施
|
|
无领导小组讨论的组织与实施
|
|
企业人力资源的优化配置
|
|
培训与开发
|
企业培训计划设计与实施
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
培训课程设计与资源开发
|
|
管理人员培训与开发
|
|
员工培训效果评估
|
|
绩效管理
|
绩效考评指标与标准设计
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
绩效监控与沟通
|
|
绩效考评方法应用
|
|
薪酬管理
|
薪酬调查
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
薪酬制度设计
|
|
薪酬计划的制定
|
|
企业补充保险管理
|
|
劳动关系管理
|
劳务派遣用工管理
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
工资集体协商
|
|
劳动安全卫生管理
|
|
企业劳动争议处理
|
一级标准课程
|
课程
名称
|
课程内容
|
学时
|
网授课
|
面授课
|
签约
保过
|
金牌
保过
|
|
人力资源规划
|
企业人力资源战略规划
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
企业集团组织规划与设计
|
|
企业集团人力资本战略管理
|
|
招聘与配置
|
岗位胜任特征模型的构建与应用
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
人才测评技术与应用
|
|
企业人才的招募与甄选
|
|
人力资源流动管理
|
|
培训与开发
|
培训开发体系设计与运行
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
企业培训文化与成果转化
|
|
创新能力培养
|
|
职业生涯规划与管理
|
|
绩效管理
|
绩效管理系统设计与评估
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
平衡计分卡的设计与应用
|
|
薪酬管理
|
薪酬制度设计
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
薪酬激励模式的选择与设计
|
|
企业福利制度的设计
|
|
劳动关系管理
|
集体协商的内容与特征
|
7.5
|
网授
|
面授
|
网授
面授
|
网授
面授
|
|
重大突发事件管理
|
|
劳动争议诉讼
|
|
工作压力管理与员工援助计划
|
|
和谐劳动关系的营造
|
独家保过模块
|
序号
|
保过
模块
|
保过内容
|
学时
|
形式
|
适用级别
|
网授课
|
面授课
|
签约保过
|
金牌保过
|
|
1
|
入学测评
|
入学测评
|
2.25
|
测试
|
一至四
|
/
|
√
|
√
|
√
|
|
全真模拟考试
|
5.25
|
|
2
|
考试通关指南
|
鉴定比例与形式
|
3
|
面授
|
一至四
|
/
|
√
|
√
|
√
|
|
快速阅读与高效记忆
|
|
三步学习五遍复习法
|
|
科学高效时间安排
|
|
3
|
职业道德
|
考试比例与形式
|
3
|
面授
|
一至四
|
/
|
√
|
√
|
√
|
|
考试重点
|
|
考试技巧
|
|
4
|
通关宝典口袋书
|
知识关键点
|
/
|
口袋书
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
鉴定考试点
|
|
重点
|
|
难点
|
|
5
|
通关宝典手机版
|
知识关键点
|
/
|
电子书
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
鉴定考试点
|
|
重点
|
|
难点
|
|
6
|
知识导图
|
基础知识导图
|
/
|
电子版
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
技能教材知识导图
|
|
各章节知识导图
|
|
7
|
自测系统
|
分章节习题自测功能
|
/
|
软件
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
历年全真题自测功能
|
|
模拟试题自测功能
|
|
自测题自动评分纠正功能
|
|
错题知识点分析功能
|
|
8
|
论文
辅导
|
论文写作辅导
|
3.75
|
面授
|
二
|
/
|
√
|
√
|
√
|
|
论文答辩辅导
|
|
9
|
文件框辅导
|
文件框考试特点
|
3.75
|
面授
|
一
|
/
|
√
|
√
|
√
|
|
文件框答题技巧
|
|
10
|
总复习串讲，精准压题
|
人力资源基础
|
6
|
面授
|
一至四
|
/
|
√
|
√
|
√
|
|
人力资源规划
|
|
招聘与配置
|
|
培训与开发
|
|
绩效管理
|
|
薪酬管理
|
|
劳动关系管理
|
教材、独家教辅与金牌服务
|
序号
|
教材、独家教辅与金牌服务
|
形式
|
适用级别
|
网授课
|
面授课
|
签约保过
|
金牌保过
|
|
1
|
《职业道德》
|
教材
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
2
|
《企业人力资源管理师基础知识》
|
教材
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
3
|
《企业人力资源管理师教材》
|
教材
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
4
|
《企业人力资源管理师考试指南》
|
教材
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
5
|
《职业道德通关宝典》
|
教辅
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
6
|
《企业人力资源管理师通关宝典》
|
教辅
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
7
|
通关宝典电子书手机版
|
电子书
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
8
|
自测系统
|
软件
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
9
|
知识导图
|
电子版
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
10
|
论文写作指导
|
课件
|
二
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
11
|
文本框应试技巧
|
课件
|
一
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
12
|
面授课程课件
|
课件
|
一二三
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
13
|
人力资源管理师必备工作手册
|
光盘
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
14
|
免费补修缺席课程
|
权利
|
一二三
|
/
|
√
|
√
|
√
|
|
15
|
保过、考试不过退费协议
|
权利
|
一二三
|
/
|
/
|
√
|
√
|
|
16
|
免费重修权
|
权利
|
一至四
|
/
|
/
|
√
|
√
|
|
17
|
预约课程时间
|
权利
|
一至四
|
/
|
√
|
√
|
√
|
|
18
|
报考/考试服务
|
权利
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
19
|
颁发学院结业证书
|
权利
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
20
|
协助政府补贴办理
|
权利
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
|
21
|
老学员报读享受优惠
|
权利
|
一至四
|
√
|
√
|
√
|
√
|
咨询与报名服务
网上咨询/电话咨询/QQ咨询/上门咨询/报名缴费时间：每日8：45-21：00
具体上课时间见《人力资源管理师课程总表》
如有修改，请以学院最新公布为准