劳动关系协调师（一二三级）2015年11月考期选课说明
一、关于《通关指南》课程
1、《通关指南》为专业公共课，本专业各级别同时上课。
2、课程目的：让学员了解鉴定形式、鉴定比重，以便对学习有的放矢，掌握科学的学习复习规划、学习方法，提高考试通过率。
3、《通关指南》为选修课程，强烈建议参加，并在必修课前期修完。
二、关于参加2015年11月考期考试的最后报名时间
1、劳动关系协调师三级、二级：报名时间在2015年7月18日前（当天报名需参加当天课程学习）均可在2015年11月考试前将所有专业知识课程学习完毕；
2、劳动关系协调师一级：报名时间在2015年9月12日前（当天报名需参加当天课程学习）可在2015年11月考试前将所有专业知识课程学习完毕。
3、具体报考时间以省市鉴定指导中心通知为准。
三、劳动关系协调师各科目及代号
（一）二、三级
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科目 |
科目代号 |
备注 |
|
通关指南 |
A |
选修课（一二三级） |
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基础知识 |
B |
必修课（二三级） |
|
劳资沟通与民主管理 |
C |
必修课（二三级） |
|
劳动标准实施管理 |
D |
必修课（二三级） |
|
劳动合同管理1 |
E |
必修课（二三级） |
|
劳动合同管理2 |
F |
必修课（二三级） |
|
集体协商与集体合同管理 |
G |
必修课（二三级） |
|
员工申诉与劳动争议处理 |
H |
必修课（二三级） |
|
劳动规章制度建设 |
I |
必修课（二三级） |
|
考前辅导、题型复习 |
J |
必修课（二三级） |
（二）一级
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科目 |
科目代号 |
备注 |
|
通关指南 |
A |
选修课（一二三级） |
|
劳动标准实施管理 |
B |
必修课（一级） |
|
劳动规章制度建设 |
C |
必修课（一级） |
|
劳动合同管理1 |
D |
必修课（一级） |
|
劳动合同管理2 |
E |
必修课（一级） |
|
劳资沟通与民主管理 |
F |
必修课（一级） |
|
集体协商与集体合同管理 |
G |
必修课（一级） |
|
员工申诉与劳动争议处理 |
H |
必修课（一级） |
|
考前串讲、题型复习 |
I |
必修课（一级） |
四、关于劳动关系协调师选课表的注意事项
1、二三级应选课程为“A-J”，一级应选课程为“A-I”，每个科目选一次即可。
2、请学员在考试前修完所有课程。若无法修完，建议延迟参加一个期考试。
教学研发中心
2015年4月7日