- 职业前景 -
现代管理学大师德鲁克说：管理者的素质和工作能力是一个企业在竞争的经济中唯一能够拥有的有效优势。管理对企业发展作用巨大，这就要求管理者们具有更高的管理水平，现如今企业对具有专业背景和职业素养的人力资源管理人员的需求剧增。2002年7月人社部推出了人力资源管理师职业资格考试，要求人力资源从业人员持证上岗，而且人力资源管理师的考试难度大，要求严格，获得人力资源管理师证书也成为从业者身份和资格的象征，身价也在水涨船高。为规范证书的管理，2014年国家下发通知取消了很多含金量不高的证书，并减少职业资格认证的许可和认定，而人力资源管理师证是保留的国家级职业资格证书之一，其含金量也将大大增加。
根据广东省和深圳市下发的《广东省（深圳市）劳动力培训转移就业专项资金管理办法》，从2014年开始，考取人力资源管理师证书者将获得政府的补贴，其中一级、二级补贴2000元，三级补贴1600元。
- 等级划分 -
一级人力资源管理师（高级技师）－－－副教授，高级工程师
二级人力资源管理师（技师）－－－讲师，工程师
三级人力资源管理师（高级）－－－助理讲师，助理工程师
四级（中级）
五级（初级）
- 培训费用 -
| 培训专业 |
学费 |
报考条件（具备以下条件之一） |
| 高级人力资源管理师 |
6500 |
1、连续从事本职业工作19年以上。
2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 |
| 人力资源管理师 |
2980 |
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 |
| 助理人力资源管理师 |
1680 |
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、取得其他专业大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
5、取得其他专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
6、具有硕士研究生及以上学历证书。
7、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业毕业证书。（以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生）
8、具有大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书。（大学专科及以上本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生） |
注：学费里不含考试费，考试费直接由考试中心收取；
*相关专业是指：管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、农林经济管理、农村区域发展、公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、土地资源管理、城市管理、图书馆学、档案学、信息资源管理、物流管理、物流工程、工业工程、电子商务、旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、心理学类。
- 培训对象 -
1、希望跨入人力资源行业的新人
2、想转行做人力资源方向的职场人
3、本身正在从事人力资源工作，希望全面学习人力资源六大模块，增加职场竞争力者
4、用人单位总经理、高级管理人员、部门经理、主管等学习人力资源知识、技能，提升自身个人领导能力者
- 报考条件 -
高级人力资源管理师（一级） （具备以下条件之一）
1、连续从事本职业工作19年以上。
2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
人力资源管理师（二级） （具备以下条件之一）
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
助理人力资源管理师（三级）（具备以下条件之一）
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、取得其他专业大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
5、取得其他专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
6、具有硕士研究生及以上学历证书。
7、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业毕业证书。（以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生）
8、具有大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书。（大学专科及以上本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生）
*相关专业是指：管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、农林经济管理、农村区域发展、公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、土地资源管理、城市管理、图书馆学、档案学、信息资源管理、物流管理、物流工程、工业工程、电子商务、旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、心理学类。
- 考试科目 -
分理论知识考试和专业技能考核，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式。其中高级人力资源管理师和人力资源管理师还需要考综合评审。三部分考核评分满分均为100分，60分为合格。
- 考试时间 -
2015年11月22日
2016年05月22日
2016年11月20日
（每年两次）
- 考试证书 -
1、证书等级划分：高级人力资源管理师（一级或高级技师），人力资源管理师（二级或技师），助理人力资源管理师（三级或高级），人力资源管理员（四级或中级）；
2、颁证单位：中华人民共和国劳动和社会保障部；
3、年审情况：不用年审；
4、认可范围：全国通用，出国可换英文版，国际劳工组织认可。
5、真伪查询：国家人力资源和社会保障网站。
6、积分入户：深圳招调工积分入户的分值为：一级90分，二级80分，三级70分。
- 课程设置 -
⒈ 专业知识：
⑴人力资源规划；
⑵招聘与配置；
⑶培训与开发；
⑷绩效考核与评价；
⑸薪酬与福利管理；
⑹劳动关系管理，
培训过程侧重于实操技能培训。
2、实操技能：
定期开展公开课，沙龙，研讨会
- 培训优势 -
线上线下结合：理论和实战内容相结合，达到学和习的效果；
丰富的办学经验：从2002年开始从事资格认证考前辅导，科学的教学管理，线上线下考前冲刺辅导；
高通过率：专业优质的讲师团队，多年的教学经验，确保培训质量，考试通过率达80%以上；
强大的师资阵容：国家级教授，考试命题组成员和人力资源实战专家组成的强大师资团队；
专家破解考题：30多位独家签约讲师，研究历年真题，破解难题，开发教辅资料，助您考试过关；
- 培训承诺 -
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