深圳研究院职业技能培训中心
一、报名条件：
1、人力资源管理师（具备以下条件之一者）：
（1）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，本科工作3年，其他工作4年，获人力师培训结业证书；
（2）连续从事本职业工作13年以上，获人力师培训结业证书。
（3）取得本科学历后，工作5年，获人力师培训结业证书。
（4）硕士学历后，工作2年，获人力师培训结业证书。
2、助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）：
（1）取得人力资源管理员职业资格证书后，工作3年，获助师培训结业证书；
（2）连续从事本职业工作6年以上，获助师培训结业证书。
（3）专科学历后，工作3年，获助师培训结业证书。
（4）本科学历，获助师培训结业证书。
（5）硕士学历，获助师培训结业证书。
二、授课内容：
1、劳动法概述、人力资源管理概述、劳动经济学概述。
2、统计学知识、计算机知识、写作知识、道德和职业道德基本知识、职业态度、职业道德规范、职业案例。
3、企业组织架构的设置、人员计划的制定、人力资源费用的预算、员工的招聘与甄选、招聘实施的各个环节、招聘活动的评估。
4、制定各项培训制度、培训活动管理、制定员工的发展计划、企业绩效管理制度的制定、绩效管理制度贯彻的实施。
5、薪酬福利制度、工资管理、福利管理。
6、劳动合同管理、员工沟通。
三、培训费用：
人力资源管理师：1900元（含教材、资料等，不包括考试鉴定费）。
人力资源管理师：2000元（含教材、资料等，不包括考试鉴定费）。
四、开课时间及报名截止日期：
开课时间：
报名截止：现正接受报名
（本中心为保证上课质量，全部为小班上课，每个班不超过30个学员）
五、考核时间：
每年5月、11月参加全国统一的职业资格鉴定考试
为方便学员本中心特组织学员统一报考