2010年高级人力资源管理师正在招生（深圳考试）
根据中华人民共和国人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）《关于开展企业人力资格管理人员职业资格统一鉴定的通知》，国家对此职业实行“就业准入制度”，从业人员必需取得职业资格证书方可上岗。
高级人力资源管理师（国家职业资格一级）2010年在广东省继续试点，我中心是取得授权招生的培训机构。
一、报名条件：
凡具备以下条件之一者，均可申报高级人力资源管理师（国家职业资格一级）：
（1）连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（3）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（4）具有研究生学历（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（5）具有本科学历（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
二、授课内容：
按照《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师试点培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。
届时将邀请国家职业资格鉴定企业人力资源管理师专家委员会专家时勘等亲自授课，传授人力资源的最新理念、方法；帮助考生掌握考核重点、难点及综合评审技巧，使大家能顺利通过考证。
三、主要特点：
1、师资雄厚：特聘中国HR界著名人士、知名企业有丰富实战经验的人力资源专家任课程主讲。
2、通过率高：在历年考试的统计中，学员的通过率名列前茅。
3、兼具理论与实务：不仅讲解相关理论，且兼具实操性，大量案例。
4、提供考前复习、历年考题模拟题。
5、前瞻人力资源趋势，提供最新人力界资讯平台。
四、考试形式：
1、理论知识考试；
2、专业技能考核；
3、综合评审。
其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试，三部分考核评分满分均为100分，60分为合格。凡考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格一级等级证书，全国通用。
五、收费标准：
1、培训费：5200元／人
2、试点考试技术支持费：1000元/人 另：鉴定考核费： 700元／人（个人缴纳）
六、考试试卷说明：
|
等级 |
科目 |
考试
时间 |
鉴定内容 |
题型 |
题量 |
答题方式 |
原始成绩 |
配分比例 |
|
高级人力资源管理师（国家职业资格
一级） |
理论知识 |
08:30～10:00 |
职业道德 |
选择题 |
125道 |
答题卡 |
— |
10% |
|
专业知识 |
100分 |
90% |
|
专业能力 |
10:30～12:30 |
技能操作 |
综合题和图表分析题 |
6题 |
闭卷笔试 |
100分 |
100% |
|
综合评审 |
14:00～17:00 |
综合评审 |
文件筐 |
10题 |
纸笔作答 |
100分 |
100% |
七、开课时间：
开 课 时 间 ：2010年 周未上课
八、考核时间：
每年5月、11月参加全国统一的职业资格鉴定考试