【课程介绍】
管理的基础是文化，没有优秀的管理文化作为支撑，无论多好的管理方式都只能是空中楼阁，卓越的管理文化才能造就卓越的管理。
第一部分 系统管理文化操练： ‘不谋全局者，不足以谋一隅’,全局意识和系统管理能力是管理者必须修炼的基本功。
难题：企业内部各自为战、协作成本高、浪费严重，如何实现良性的系统效应？
理念：系统产出决定个体价值
工具：7C系统管理文化构建模式，让系统管理文化在企业开发结果
操练：系统思维与系统管理核心能力操练……
第二部分 简单管理文化操练：大道至简，简单管理文化可以提升的不仅是效率，还有人性和企业本身。
难题：管理越来越复杂、组织越来越臃肿，如何让管理变得简单？
理念：复杂就是病态，简单方为正常
工具：7C简单管理文化构建模式，让简单管理文化在企业开花结果
操练：简单思维与简单管理能力操练……
第三部分 理性管理文化操练：理性是一切力量中最强大的力量，理性管理文化是企业稳定、规范和持续发展的源泉。
难题：理性才能持续，如何通过相应的制度安排克服根深蒂固的幼稚和盲目？
理念：理性，让成功成为必然
工具：7C理性管理文化构建模式，让理性管理文化在企业开花结果
操练：理性思维与理性管理能力操练……
第四部分 人性管理文化操练：企业竞争越来越依赖对员工潜力的激发，人性化管理是激发员工潜力的最重要的途径。
难题：企业的潜力在哪里？人的潜力在哪里？如何激发人的潜力？
理念：员工的潜力，企业的动力
工具：7C人性管理文化构建模式，让人性管理文化在企业开花结果
操练：人性思维与人性管理能力操练……
*备选主题：柔性管理文化操练
难题：宽严均失措，收放皆两难！企业管理如何得心应手并自我优化？
理念：无为造就辉煌，柔性成就强势
工具：7C柔性管理文化构建模式，让柔性管理文化在企业开花结果
操练：开放思维与柔性管理能力操练……
*企业可以根据自身文化特点选择配置相应的核心文化主题