人力资源管理资格证培训班
为了适应社会竞争对专业人力资源管理人员的迫切需求，帮助专业的人力资源从业人员或者欲从事此行业人员全面系统掌握相关理论知识，知道实际操作，推动人力资源从业人员职业化进程，我校承办人力资源管理师国家职业资格考证的培训。
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等级 |
学习内容 |
报考条件（具备条件之一即可） |
费用（元） |
考核费 |
考核时间 |
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助理人力资源（三级） |
职业道德、人力资源管理基础知识、劳动法、人力资源规划、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理 |
1、连续从事本职业工作6年以上；
2、四级人力资格证，工作4年以上；
3、四级人力资格证,工作3年以上，培训取得结业证；
4、大学专科学历，工作3年以上；
5、大学本科学历，工作1年以上；
6、大学本科学历，正规培训并取得结业证书； |
1130
包教材 |
310 |
5月、11月各一次 |
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人力资源（二级） |
人力资源管理基础知识及行业相关法律常识、劳动经济学、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。 |
1、连续从事本职业工作13年以上；
2、三级人力资源资格证工作5年以上；
3、三级人力证书,工作4年以上，培训取得结业证；
4、本科学历，工作5年以上；
5、本科学历，三级人力资源证后，工作4年以上；
6、本科，三级人力证后，工作3年，培训取得结业证；
7、取得硕士研究生及以上学历证书后，工作2年以上。 |
2000
包教材 |
600 |
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高级人力资源管理师 |
工作分析与胜任特征评估、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效薪酬福利管理、劳动关系管理、组织文化变革与发展 |
1、二级人力证后，工作3年以上，培训取得结业证。
2、博士学位，工作3年以上，培训取得结业证书者。
3、研究生学位，工作6年以上，培训取得结业证书者。
4、本科学位，工作9年以上，培训取得结业证书者。
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4800 包教材 |
700 |
【证书颁发】
统一参加国家劳动和社会保障部组织的企业人力资源管理师的国家职业资格考试，通过考核者颁发《企业人力资源管理师》国家职业资格证书，证书终身有效，免年审，出国换成中英文版，国际劳工组织认可。
【考试科目】
考试科目：1.理论知识考试,2.专业技能考试,3.综合评审(二级和一级)。
其中理论和技能采用书面闭卷的形式考核，综合评审是撰写论文，并进行论文答辩。