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序号 |
日期 |
时 间 |
授课内容 |
讲 师 |
教 室 |
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1 |
7月20日
（周日） |
上午9：00-12：00
下午13：30－16：30 |
人力资源规划 |
楚天 |
一楼屏幕通知 |
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2 |
8月10日
（周日） |
上午9：00-12：00
下午13：30－16：30 |
工作分析与胜任特征评估
招聘与配置 |
楚天 |
一楼屏幕通知 |
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3 |
9月12日
（周五） |
上午9：00-12：00
下午13：30－16：30 |
战略人力资源管理 |
付亚和 |
一楼屏幕通知 |
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4 |
9月13日
（周六） |
上午9：00-12：00
下午13：30－16：30 |
战略人力资源管理 |
付亚和 |
一楼屏幕通知 |
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5 |
9月14日
（周日） |
上午9：00-12：00
下午13：30－16：30 |
战略人力资源管理 |
付亚和 |
一楼屏幕通知 |
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6 |
9月21日
（周日） |
上午9：00-12：00 |
摸拟测试 |
楚天 |
一楼屏幕通知 |
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下午13：30－16：30 |
培训与开发 |
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7 |
10月12日
（周日） |
上午9：00-12：00
下午13：30－16：30 |
绩效管理
薪酬福利管理 |
楚天 |
一楼屏幕通知 |
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8 |
10月19日
（周日） |
上午9：00-12：00
下午13：30－16：30 |
劳动关系管理
组织文化、变革与发展 |
楚天 |
一楼屏幕通知 |
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9 |
待定 |
待定 |
总复习 |
待定 |
一楼屏幕通知 |
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10 |
待定 |
待定 |
人力资源管理的
新理论、新变化 |
吴春波 |
一楼屏幕通知 |
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11 |
待定 |
考试 |
（8：30-10：00 理论 、 10：30-12：30 技能 ）
（14：00-17：00 综合评审） |
权威师资：
付亚和先生：中国人力资源管理学科的创始学者，曾任人力资源管理系主任，劳动人事学院副院长，人力资源管理开发与评价中心主任，连续多年被评为人民大学最受欢迎的教授，以实践经验丰富称著于人力资源管理领域。
吴春波先生：
中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所任教
1989年赴日本横滨国立大学经济学部进修
1996年赴日本长冈技术科学大学计划经营系做高级访问学者。
1996年开始参与《华为公司基本法》的制定与管理咨询工作。
主持或参与了国内十余家企业或公共组织人力资源管理体系的设计与咨询工作。